尊敬的会员单位：

    为进一步贯彻执行国家、省委、省政府决策部署，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，根据国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组«关于做好２０２１年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知» (国卫明电〔２０２０〕４６３ 号)、《浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组 办公室关于进一步加强冬春季和春节期间 新冠肺炎疫情防控工作的通知》（省疫情防控办〔２０２１〕 １ 号）等文件要求，鉴于当前疫情防控严峻形势，为切实保障我县纺织产业健康有序运行，保障纺织企业从业人员的人身安全。为此，长兴县纺织行业协会发出如下倡议：
     1、加大宣传力度，增强员工疫情防控意识。各会员单位要坚决贯彻落实政府部门关于新冠肺炎疫情防控工作各项决策部署，听从统一指挥，积极配合所在辖区的防控管理，采取切实有效措施加强企业内部管控，根据疫情采用上下班体温检测、减少人员聚集。鼓励企业采用视频会议、电子屏滚动播放、企业公众号发布等多种方法贯宣并教育引导企业员工及家人做好科学防护、卫生管控，防止疫情发生。
     2、严格做好个人防护工作。企业每位员工切实提高社会责任感和自身防范意识，通过新闻媒体报道、企业宣传呼吁等多途径了解、增强疫情防控知识，无特殊情况，减少不必要的外出、聚会，不建议参与聚集性活动。避免去人员密集、空气不流通场所，进入医院、车站、商场等公共场所须佩戴口罩，自觉与他人保持安全距离，接受体温检测，减少逗留时间，减少聚集风险，避免出入疫情中高危风险地区。平时加强身体锻炼，养成良好的生活习惯，最大限度避免交叉感染。
     3、做好安全生产、保障工作。各企业要充分重视安全工作的重要性，把握当前环境的复杂形势，严格落实安全责任，制定安全生产管理制度，落实到人，加强安全检查，深入开展风险隐患排查，坚决抵制违法违规行为，认真做好生产安全工作。为员工准备充足的防护用品，规范用品的使用方法，起到安全有效的防护隔离效果。加强应急演练，应对节假日疫情期间遇到的突发事件，多角度考虑，设定方案，保持各部门负责人手机畅通。鼓励企业员工特殊时期就地过年，为企业留守员工和就地过节的员工提供充分的后勤保障，提供适当的休闲娱乐设施，在工作之余让员工能放松心情，营造一个良好的节日氛围。
     春节将至，疫情防控人人有责，我们倡议纺织行业相关企业及单位认真履行社会责任，尊重、服务、关爱员工，携手共筑疫情防线，过一个平安幸福年！

长兴放大招了！18项大礼包留你过年！

“非必要不离开，非必要不返乡”

2021年第一句“流行语”横空出世

“就地过年”

也入列今年首批热词

今天，长兴发布

《长兴县工业企业引工留工的十八条政策意见》

推出“留岗红包”、免费游景点

免费坐公交等十八项大礼包

呼吁企业家和职工留在长兴过年

十八条政策意见

各乡镇人民政府（街道办事处、园区管委会），县政府直属各单位：

　　为进一步加大保障力度，充分发挥政策引导支持作用，全力做好下一阶段特别是春节前后用工服务，结合我县实际，制定本意见。

　　一、开展新春慰问。各乡镇（街道、园区）要以党委和政府名义，向所有外来员工发出《新春慰问信》，组织各联系企业干部在节前开展一次以鼓励外来员工“我在长兴过大年”为主题的走访慰问活动。

　　二、发放“留岗红包”。坚持以岗留工、以薪留工，鼓励企业对春节期间（2月12日至2月26日）不返乡，留在当地加班的外来员工发放“留岗红包”，用于企业员工的加班补助，建议每人每天不少于100元。

　　三、做好员工生活保障。鼓励企业通过改善就餐条件、发放生活用品等措施，为员工提供春节福利，让员工留得下人，安得下心。

　　四、予以健康关怀。开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，春节期间（2月1日至2月28日）向相关工业企业免费赠送口罩。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留长过年外来员工开展健康体检。

　　五、免费游览景点。春节期间（2月1日至2月28日），外来员工可凭《浙江省居住证》享受系列迎春特惠活动，长兴县域内国有投资或控股的旅游景区及县属文化场馆、博物馆向外来员工免费开放。

　　六、免费乘坐公交。鼓励公交运营企业在春节期间（2月1日至2月28日），外来员工凭《浙江省居住证》可免费乘坐县域内公交。

　　七、赠送暖心流量。鼓励通讯运营商对留长过年的外来员工（手机号码归属地为长兴）免费赠送10G可在春节期间（2月1日至2月28日）使用的本地流量。

　　八、赠送新春礼物。以“长工e家”工会普惠平台为依托,对留长过年外来员工（工会会员）赠送一份新春礼物。

　　九、免收数字电视费。即日起至2月底，留长过年的外来员工凭《浙江省居住证》和企业证明到各乡镇（街道、园区）数字电视营业厅开通数字电视免除开户费、设备费、安装费以及视听维护费。

　　十、开展优秀企业评选。各乡镇（街道、园区）对外来员工在长过年人数分别达到50-100人（含）、100-200人（含）、200-500人（含）和500人以上的生产、防疫成效明显的企业，组织开展“关爱留长外来员工优秀企业评选活动”并进行奖励，原则上分别奖励1万元、2万元、3万元和5万元。县政府对开展优秀企业评选的六大工业平台组及相关乡镇予以奖励。

　　十一、加大外出招引力度。对参加政府统一组织的赴外招聘企业，按路程远近给予招聘补贴，标准为市外省内500元/人次、省外500公里以内地区1000元/人次、500公里以外1000公里以内地区2000元/人次、1000公里以外地区3000元/人次。

　　十二、给予新招员工补贴。企业招用新员工，签订1年以上期限劳动合同并依法参加社会保险1个月以上的（含1个月，下同），给予员工1000元的一次性补贴。人力资源服务机构派遣至工业企业的员工，经用工单位确认，同等享受。

　　十三、促进“以工引工”。对企业老员工推荐新员工首次来长就业，签订1年以上期限劳动合同并依法参加社会保险1个月以上，在企业奖励的基础上，按500元/人的标准给予引荐人介绍补贴。

　　十四、鼓励大学生来长实习。高校及技工院校在校学生到工业企业顶岗实习见习，企业按不低于最低工资标准给予其生活补助的，给予企业每人每月1000元补贴。

　　十五、组织开展职工培训。支持校企联合组织留长外来员工开展项目制培训，对按规定开展培训的，经考核认定后给予培训机构最高1500元/人的补贴。

　　十六、加大稳岗补贴力度。发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

　　十七、落实服务专员制度。加强调查排摸和企业用工动态监测，及时掌握企业开复工情况。深入开展“三服务”活动，进行实时跟踪服务，对缺口100人以上的企业落实服务专员制度，“一企一策”帮助解决用工问题。

　　十八、实施“无欠薪”行动。加强企业劳动执法监察，及时处理企业拖欠员工工资问题，确保春节前欠薪问题“两清零”，营造和谐劳资关系。督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。

　　本意见自发布之日起施行，有效期至2021年3月31日。期间，中央、省市出台相关支持政策，遵照执行。

长兴县人民政府办公室

2021年1月13日