通 讯 摘 要
一、协会资讯
长兴县纺织行业协会二届八次常务理事会顺利召开
纺织协会开展年中走访纺织企业活动
二、特别报道
2017年长兴县纺织行业人才职称自主评价申报征求意见座谈会
三、行业视角
东正纺织借力“一带一路”拓市场
四、企业风采
峰鸿纺织瞄准产业“蓝海” 差异化发展订单源源不断
[协会资讯]
长兴县纺织行业协会二届八次常务理事会
顺利召开
5月，长兴县纺织行业协会二届八次常务理事会议在太湖资本广场顺利召开。长兴县纺织行业协会会长姚锄强、协会总顾问姚晓明、县人力社保局职业能力建设科科长施铁明、县经信委行管办朱秋秋 、国贸1588项目负责人、化纤邦项目负责人、湖州三品财务顾问有限公司项目负责人和协会常务理事以上单位共计四十余人参加会议，长兴县纺织行业协会秘书长姚令春主持会议。
会长姚锄强作协会工作报告及2017年协会工作计划。作为威达集团的董事长、湖州市人大代表的姚锄强会长同时也传达了近期参加的湖州市八届人民代表大会的会议精神，希望我县纺织产业应该继续向前发展，尤其是龙头企业要发挥带头作用，向着千亿产业的目标进发。
协会秘书长姚令春宣读了长兴县纺织行业协会二届八次常务理事会关于吸纳会员的议案。今年以来，通过各乡镇推荐和企业自荐，又有37家规模以上企业申请加入本协会。经协会秘书处审核，符合我协会章程规定，建议吸纳了这37家规模以上企业为长兴县纺织行业协会会员。
会上，县人力社保局职业能力建设科科长施铁明作企业职称自主评价有关政策解读。中国国际贸易网（国贸1588）项目负责人作项目及国贸e家招商推介。化纤邦项目负责人作打造化纤产业链一站式平台服务体系推介。湖州三品财务顾问有限公司项目负责人作中小企业“出口退税”推介。
最后，参会代表对纺织工业一季度现状以及下半年纺织工业预测进行广泛的讨论。长兴县纺织行业协会总顾问姚晓明表示对长兴的纺织行业充满信心，长兴纺织行业是整个长兴工业经济发展的“三驾马车”。我县纺织行业体量大、种类多、发展快、影响力大等优点，但也存在产品粗放、产业链不完善、终端产品缺乏等方面的不足。希望纺织企业要突破常规，创新驱动。协会要继续发挥协会的桥梁作用、参谋作用、协调作用，共同为长兴纺织行业健康发展做出一定的贡献。莱美科技党建指导员、县经信委陈立新认为协会为我县纺织行业做了大量的工作。我县纺织产业是第一基础产业和最大民生产业。呼吁我县纺织企业要做好做规范，做大做强。建议协会和相关部门进行沟通，做一个关于长兴纺织产业对长兴财政贡献的调研，并向县委县政府提出有关纺织产业政策和纺织产业招商工作力度的建议。县经信委行管办朱秋秋对协会工作和纺织产业的成绩表示肯定，并用“人、财、物”总结了此次会议，同时希望我县纺织行业能够做的越来越好。
纺织协会开展年中走访纺织企业活动
6月15日下午，长兴县纺织行业协会会长姚锄强、协会总顾问姚晓明、秘书长姚令春等一行走进了长兴经济开发区、李家巷工业园区，分别实地走访了浙江湖州威达集团股份有限公司、浙江省长兴丝绸有限公司等纺织企业。
调研组一行听取了企业负责人就企业上半年的生产、经营、销售、用工、能耗比、利润率、原料价格波动、库存周转量等方面做了汇报，今年发展难点及下半年展望等方面进行深入细致的交流，对企业人才职称评定等方面提出建议，并到生产车间、产品包装车间、产品陈列展厅进行实地观看。威达集团依托色纺纱的研发与销售取得了较好业绩，各项经济指标同比：1-5月份销售收入增长15%、利润增长70%。 今年4月以来，长兴丝绸公司的经编产品出口同比有所上升，市场行情明朗。
调研组一行通过实地走访纺织企业，希望我县纺织企业认识、把握、引领经济发展新常态，深入开展技术改造和科技创新，不断提升产品的品种、品质、品牌，增加产品的科技含量和产品的附加值，增强市场的竞争力。同时也要加大对人才的培养力度，培养壮大企业的研发团队，使企业做强做优。
[特别报道]
2017年长兴县纺织行业人才职称自主评价申报征求意见座谈会
6月7日上午，由县人力社保局和长兴县纺织行业协会联合在太湖资本广场A座701会议室举办了关于2017年长兴县纺织行业人才职称自主评价申报征求意见座谈会。长兴县纺织行业协会会长姚锄强、协会总顾问姚晓明、县人力社保局职业能力建设科科长施铁明、县人力社保局职业能力建设科副科长许志洪，协会副会长单位金三发集团、长兴丝绸、盛发纺织、莱美科技、志鑫印染等纺织企业共计二十余人参加会议，长兴县纺织行业协会秘书长姚令春主持会议。
县人力社保局职业能力建设科科长施铁明作企业行业人才中级职称自主评价申报有关政策解读。目前，国家政府部门对人才培养工作非常重视，也出台了一系列优惠政策。
会上，县人力社保局职业能力建设科副科长许志洪对关于为什么在企业里做自主职称评价和怎么样在企业做职称自主评价做了进一步讲解。2017年长兴县纺织行业开展中级专业技术职务任职资格评审工作方案进行详细的解读。长兴县纺织专业工程师任职资格自主评价量化标准每条内容点展开讨论。参会企业代表纷纷结合企业自身实际情况对长兴县纺织专业工程师任职资格自主评价量化标准中的相关内容点提出了建议和意见。与此同时，参会企业代表在会上提出的合理相关标准内容点的建议已被被采纳，会议并对相关的标准内容点进行了内容与评分分数的调整。
最后，长兴县纺织行业协会会长姚锄强和协会总顾问姚晓明表示，此次通过召开2017年长兴县纺织行业人才职称自主评价申报征求意见座谈会，将《2017年长兴县纺织行业开展中级专业技术任职资格评审工作方案》和《长兴县纺织专业工程师任职资格自主评价量化标准》进行了进一步细化和深度的完善，使得评审方案和自评标准更切合企业员工自评实际情况来衡量，进行有效的评审操作与落实。
[行业视角]
东正纺织借力“一带一路”拓市场
长兴东正纺织有限公司的新厂区里，一切都是方兴未艾的模样。加弹、加捻车间里，伴随着机器运作的声音，工作人员正在进行最后的作业。在老厂区的生产能力逐渐饱和、无法满足更多客户之后，东正纺织就着手建设新厂区，如今，新厂区一期和二期都已经基本完工。
新厂区占地50亩，今年2月份，设备开始进场，现在加弹、加捻、纤经、织造已经陆续开始，今年年底之前，可以达到预计产能的70%～80%。这里将是东正纺织新发展起航的地方。
企业成立之初，东正纺织采取“企业+农户+剩余劳动力”的生产模式，不仅提升了生产能力，也解决了周边劳动力就业问题。但随着企业的不断发展，客户和试产对产品品质提出了更高的要求，东正纺织随之做出了生产调整，力求达到产能和质量的平衡。“这种模式目前还在继续运行，但涉及到农户加工这一块会更注重质量，要熟练工、要技术过硬，以保证产品品质。”
如今，东正纺织的产品实现国内和海外市场双向发展，并且均取得了不错的成绩。作为县内唯一一家专门从事阿拉伯头巾研发、生产、加工及销售的企业，东正纺织对产品、对市场以及对企业未来都有长远、清晰的想法。当下，“一带一路”战略东风劲吹，东正纺织董事长俞东明也早早看准了这一发展前景，准备在现有基础上，做深做透“一带一路”文章，“我们已经组建了相应的研发团队，针对‘一带一路’海外市场的民族风俗进行产品研发，产品也更高端。”2016年，东正纺织海外市场销售额达到1亿元，在俞东明的设想里，今年这一数值将增长30%左右。
伴随着海外市场的拓展，俞东明还计划进一步开发国内市场，在现有的基础上，增加电子商务业务。如今，专业的电子商务团队正在组建中，“线上+线下”的模式正一点点从规划变为现实。而经过新厂区投用、产品质量提升、借力“一带一路”战略这一套组合拳，东正纺织未来几年发展也让俞东明有了更多憧憬，“今年的产能比去年可以提高30%，明年应该会有一个大幅度提升，预计2018年产值能达到3.5亿元。”
[企业风采]
峰鸿纺织瞄准产业“蓝海” 差异化发展订单源源不断
从上世纪80年代开始，织布机开始在长兴噼啪作响，当时在民间流传着“织机一响，黄金万两”的说法，于是，虹星桥镇也步入了纺织大军中，纺织企业相继投产。但随着时代的变迁，纺织业面临转型升级。
长兴峰鸿纺织有限公司的车间内，4台超声波绗缝机马力全开，正在赶制超声波绗缝被。5月下旬有3个高柜的产品发往巴西，在时间紧任务重的情况下，总能看到八九十名工人在生产线上忙碌的身影，不让任何一个流程耽搁。
这样忙碌的场面从2015年开始一直持续到现在。在纺织企业纷纷转型升级做床品的时候，峰鸿纺织发现一片鲜为人知的“蓝海”——超声波绗缝被，这在床品中算得上中高端产品，目前国内生产该产品的企业并不多。
瞄准产业缝隙，峰鸿纺织果断从普通家纺产业调头转型，上马一批超声波绗缝机，专业从事超声波绗缝被的生产。到去年，峰鸿纺织在超声波绗缝被领域的市场份额已处于同行前列。目前企业超声波绗缝被的出口额占企业总出口额的40%以上，每个月的出口量达到8万条左右。
“今年我们又新增了一台超声波绗缝机，接下去还将加足马力，主攻超声波绗缝被领域，稳定订单的同时再寻求新突破。”这样的另辟蹊径让长兴峰鸿纺织有限公司办公室主任王彬很有信心，因为订单正在源源不断地涌进来。